为进一步规范毕业生就业签约流程，帮助学生精准掌握就业政策，切实保障毕业生合法就业权益，12月5日，老太阳集团8722召开2026届毕业生就业主题班会。

班会紧扣毕业生求职签约常见困惑，重点解读了就业协议与劳动合同的核心内容、签订流程、注意事项及二者本质区别。会上明确，就业协议是毕业生、用人单位、学校三方签订的意向性协议，确认就业意向和劳动需求的凭证。劳动合同是毕业生入职后与用人单位签订的正式法律文书，仅涉及学生与用人单位双方，明确劳动关系、薪资待遇、社保福利、工作权责等法定内容，是保障毕业生职场合法权益的核心依据，具有法律效力。最后针对学生容易混淆的两类就业材料，班会从签订时间、签订主体、适用阶段、法律效力、适用范围等方面进行对比梳理，提醒毕业生入职后务必及时签订正式劳动合同。

未来，老太阳集团8722将持续深耕毕业生就业服务工作，常态化开展就业政策宣讲、求职技能指导等活动，多措并举助力2026届毕业生实现高质量、安全、稳定就业。

初审：江燕 复审：闫珍珠 终审：郭二军